集團領(lǐng)導對考核工作高度重視，陳主席親自召開(kāi)布置會(huì )，對見(jiàn)習員工轉正工作提出要求，提出見(jiàn)習部門(mén)、基層單位、人力資源部、集團領(lǐng)導層層把關(guān)，從嚴考核，優(yōu)留劣汰的要求。7月份，人力資源部在一年的日?？己嘶A上，通過(guò)集中下項目與培養人面談，見(jiàn)習單位綜合鑒定、見(jiàn)習學(xué)生個(gè)人總結等多渠道對見(jiàn)習員工進(jìn)行了全方位的考核。經(jīng)考核，29名見(jiàn)習員工合格，續簽勞動(dòng)合同。2名見(jiàn)習員工分別因不安心本崗位工作，不服從企業(yè)工作安排等原因，終止勞動(dòng)合同。