3月27日，吉林建工集團有限公司2021年員工代表大會(huì )勝利召開(kāi)。徐保政董事長(cháng)與集團高管出席大會(huì )，400余名來(lái)自集團機關(guān)各部室、各二級單位的員工代表參加大會(huì )。會(huì )議由集團公司黨委書(shū)記、副總裁云虓主持。

會(huì )議首先聽(tīng)取了張旭總裁所作的《企業(yè)工作報告》。張旭總裁回顧了集團公司2019-2020年各項工作取得的成績(jì)：集團公司以外拓市場(chǎng)，內強管理的經(jīng)營(yíng)方針為指導，積極推進(jìn)“三駕馬車(chē)”多元發(fā)展戰略，適時(shí)采取了“立足寬城，面向全市，鞏固省內，開(kāi)拓全國”的市場(chǎng)區域開(kāi)發(fā)等重要舉措，廣大員工牢固樹(shù)立大局意識和責任意識，圓滿(mǎn)完成了年度各項經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現了“保企業(yè)穩定、保企業(yè)發(fā)展、保員工就業(yè)、保員工收入”目標。集團公司通過(guò)了國家級企業(yè)信用狀況AAA級評價(jià)，被國家認定為高新技術(shù)企業(yè)，榮獲了長(cháng)春市百強民營(yíng)企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號，獲評全市建筑安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)。

張旭總裁分別從集團公司強化資金管理、高度重視建筑工程施工標準化管理工作、工程創(chuàng )優(yōu)和科技創(chuàng )新力度、強化風(fēng)險源頭控制、加強各項基礎管理、抓好黨委和工會(huì )工作等六個(gè)方面，總結了集團公司兩年來(lái)的主要工作。張旭總裁強調，對企業(yè)發(fā)展中存在的短板要予以高度重視，對存在的問(wèn)題要加以解決，在深入分析當前建筑行業(yè)市場(chǎng)趨勢后，重點(diǎn)闡述了集團公司2021年經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標，并對2021年主要工作進(jìn)行了部署：要繼續推進(jìn)“三駕馬車(chē)”市場(chǎng)戰略、要繼續深化“三個(gè)團隊”建設、要繼續堅持開(kāi)展好施工現場(chǎng)標準化管理、要繼續強化技術(shù)質(zhì)量管理、要繼續落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任、要繼續強化資金管理、要繼續加強材料管理、要繼續強化法律意識與風(fēng)險意識。張旭總裁要求全體員工，要進(jìn)一步增強責任意識和使命感，振奮精神，堅定信心，同心同德，迎難而上，為開(kāi)創(chuàng )集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面而努力奮斗！

按照大會(huì )既定日程，副總裁、工會(huì )主席陳東升，對集團公司管理制度修訂要點(diǎn)作了說(shuō)明，并就集團公司新修訂的《薪酬管理制度》中，各個(gè)層面人員的薪酬調整提高作了重點(diǎn)解讀。在當前創(chuàng )利艱難、資金緊張的困難局面下，集團公司仍然作出提高員工薪酬標準的決定，2021年工資總量較比2020年工資總量提高1300萬(wàn)，充分展現了集團高管與時(shí)俱進(jìn)、著(zhù)眼長(cháng)遠的信心與決心，體現了企業(yè)高度重視員工就業(yè)和收益的歷史責任。

副總裁溫成剛宣讀《集團公司關(guān)于表彰2019-2020年度先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。決定授予第四工程公司徐宏偉總經(jīng)理、高新工程公司吳景華總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理突出貢獻者稱(chēng)號；授予泰安工程公司馬東升總經(jīng)理等7家二級單位總經(jīng)理優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者稱(chēng)號；授予第四工程公司、高新工程公司、泰安工程公司經(jīng)營(yíng)班子先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊稱(chēng)號；授予財務(wù)部等6個(gè)單位、部門(mén)先進(jìn)管理服務(wù)團隊稱(chēng)號；授予白城師范綜合教學(xué)樓項目部等24個(gè)“五好”項目部稱(chēng)號；授予熙旺中心項目部李響等25名優(yōu)秀項目經(jīng)理稱(chēng)號；授予李志宏等67名優(yōu)秀員工；授予浦建華等14名優(yōu)秀技術(shù)、業(yè)務(wù)傳授者稱(chēng)號；頒發(fā)了20個(gè)施工現場(chǎng)標準化管理示范工地；頒發(fā)了10個(gè)工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)及技術(shù)創(chuàng )新與科技進(jìn)步獎。

 會(huì )議最后，徐保政董事長(cháng)與總裁班子成員、二級單位責任人簽訂了《管理目標責任書(shū)》與《經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》。標志著(zhù)集團公司新一輪的責任承包體系全面生效。

黨委書(shū)記、副總裁云虓在會(huì )議總結時(shí)強調，2021年是實(shí)施“十四五”規劃的第一年，也是集團公司新勞動(dòng)合同期的起始之年。貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，前景廣闊，任務(wù)艱巨。各單位要認真貫徹落實(shí)大會(huì )精神，緊密結合實(shí)際，制定具體措施，凝心聚力，開(kāi)拓創(chuàng )新，埋頭苦干，以?xún)?yōu)異成績(jì)向中國共產(chǎn)黨百年華誕獻禮，為圓滿(mǎn)完成集團公司2021年各項經(jīng)營(yíng)目標而奮斗！